,

Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

Informujemy, że nie zakończono prac nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (TUTAJ).

Rozporządzenie – z nowymi wyższymi minimalnymi  stawkami wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania – miało wejść w życie od 1 lipca 2024 r. Strona samorządowa zdecydowała o niezaopiniowaniu projektu, a tym samym nie przyjęła formalnego stanowiska. Z uwagi na potrzebę skorygowania minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego projekt wymaga dalszego procedowania.

Nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych będą obowiązywały od 1 lipca 2024 r. (mają wejść w życie od 1 sierpnia 2024 r. z  mocą wsteczną od 1 lipca br.). Oznacza to, że pracownicy samorządowi otrzymają wyrównanie za lipiec.

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniający rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych został opracowany w celu uaktualnienia minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (stawki wynagrodzenia zasadniczego od 4 000 zł brutto w I kategorii).

Projekt dostosowuje także do przepisów oświatowych regulacje w zakresie wykształcenia oraz umiejętności zawodowych poprzez zastąpienie wyrazów „dyplom w zawodzie” wyrazami „dyplom zawodowy lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe”. Minister Edukacji zgłosił także potrzebę uzupełnia katalogu stanowisk o stanowisko „asystent międzykulturowy”.

POWIĄZANE WPISY

27.03.2025

Co wiesz o ZNP: ZNP to zniżki w obiektach wypoczynkowych

ZNP to zniżki w obiektach wypoczynkowych Dołącz do nas, bo warto!#ZNPwspiera...

Czytaj więcej

22.03.2025

Sąd Najwyższy: Zwrot dodatku motywacyjnego i stażowego po okresie zawieszenia nauczyciela

Sąd Najwyższy w uchwale z 18 marca 2025 r. (III PZP 5/24) stwierdził, że w sytuacji prawomocnego uniewinnienia...

Czytaj więcej


NAJNOWSZE WPISY